Nos Richesses Humaines

Nous sommes convaincus que la réussite et le développement de Citizen Can dépend directement de notre implication à tous et de notre motivation. C’est pour cela que nous parlons de Richesses Humaines plutôt que ressources humaines car les citoyens sont bien la richesse de l’entreprise.

Citizen can est une société où il fait bon travailler, où chacun a l’opportunité de s’épanouir et est traité avec justice et respect.

Nous disons ce que nous faisons et nous faisons ce que nous disons

Nous mettons tout en œuvre pour l’épanouissement professionnel de nos salariés. Pour cela, nous avons établi une stratégie permettant à Citizen Can d’attirer les meilleurs potentiels, de mobiliser et fidéliser nos collaborateurs et ainsi garantir le développement et la pérennité de l’entreprise.

Prenez contact avec nous pour la découvrir, nous vous en dirons plus…

Nous avons instauré une relation extraordinaire entre les salariés et l’entreprise, et entre les salariés entre eux

Chez Citizen Can, nous professionnalisons la convivialité! Nous avons créé un état d’esprit et une démarche qui favorisent le bien-vivre ensemble au travail. Cette relation est extraordinaire car vous la retrouverez dans peu d’autres entreprises : elle sort vraiment de l’ordinaire !

Et nous sommes tous gagnants, démonstration :

Moins de travail, plus de résultats : l’efficacité collective

• Créativité : participe à une ambiance plus favorable au travail, crée les conditions d’une relation professionnelle plus efficace et plus créative
• Valorisation : développe le respect, la considération, la reconnaissance
• Ouverture : développe l’attention à l’autre, la curiosité, le goût du contact
• Esprit d’équipe : facilite le dialogue et la fluidité des échanges, décloisonne, crée un climat de confiance et de bienveillance, accroît le sentiment d’appartenance
• Attractivité : améliore l’image de l’entreprise pour l’interne (fidélisation) et pour l’externe (recrutement, qualité de la relation client)

Moins de stress, plus de plaisir : le mieux-être de chacun et de tous

• Bonne ambiance : bénéficier d’un climat plus agréable au travail, travailler avec plus de plaisir
• Estime de soi : se sentir reconnu en tant que personne, développer la confiance en soi et son potentiel!
• Sérénité : diminuer le stress au travail, éviter les tensions
• Authenticité : être soi-même, rendre ses relations moins formelles et plus spontanées
• Intégration : créer et développer des liens.